こんにちは！
大日グループ採用担当の松本です。

「千年プロジェクト」という大日グループの次世代幹部候補者を対象とした育成・研修を2020年から開始し、
ファイナルとして1期生の次世代幹部候補メンバーが阿蘇山登山を行いました！
（画像参照）

以下メンバーのレポートの抜粋です。


2020年から開始した千年プロジェクトも5年が経過し、この阿蘇登山研修でいよいよファイナルを迎えました。
時が経つのは早いもので、1期生として通信・電子・ウイングの次世代幹部候補メンバーが集まり、前代未聞と言われたメンバー同士の名刺交換から始まった事も、つい最近のことの様に思い出します。

研修を進めていく中で私自身のビジョンは、一度きりの人生ゆとりある時間を提供出来る職場であること、高年収企業へ成長させること、従業員皆が主役であること、と崇高な目標を立てていますが、本研修のおかげで大日グループで仕事に取り組み続けていく理由をより明確にすることができました。

大日グループ全体のチームワークが発揮できれば相当な力が生み出されることを想像すると、1000年先も必ず存続しているだろうと思えます。

阿蘇登山研修、終始雲一つ無い青天で終えることができ、とても晴れやかなフィナーレとなりました。と同時に次世代の出航となります。

先輩方が築き上げてきた思いをしっかりと引き継ぎ、未来に繋ぐことが出来る様精進して参ります。