INTERVIEW働く先輩の声
入社日・現在の配属部署、仕事内容を教えてください。
入社日:2020年4月1日入社
配属部署:第三事業部製造部品質管理課
仕事内容:
① 外観検査機による基板表面検査のアシスト
② 新機種の外観検査機プログラム作成
在学中の専攻は何でしたか?
どんな事を勉強していましたか。
理工学部 物理学科 半導体専攻
研究内容:半導体(太陽電池)に光を照射した際に発生する電子の寿命と光の波長の関係性を調べ、より寿命が長くなる半導体を作成していました。
大日電子に入社したきっかけは何ですか。
どんなところに共感して入社しましたか。
大日電子を受けた理由:製造設備が整っており、他の会社と比較しても十分な技術を持っていると感じたからです。また、「千年続く会社」の理念に対し、製品だけでなく、社員に対してもしっかりと目を向けていると感じました。
入社した理由:最終面接(社長面接)を受けた際、自分の発言に対し真摯に聞いて頂いた印象が強く、会社や社員に対し本気で向き合っている姿をみてこの会社に入り、共に良い会社を目指していきたいと思ったからです。
大日電子はどんな社風ですか。
入社前と入社後のギャップはありましたか。
社風:新しい事への挑戦をしやすい。
ギャップ:入社前に想像していた以上に担当する業務の幅が広く、他の課や部署の方と協力して仕事をしている所です。色々な方と関わることが出来ます。
入社当初はできなかった事で今はできる様になった事は何ですか。
また、その為に行った努力や工夫にはどんなものがありましたか。
入社当時出来なかった事:周囲の人(配属部署の作業者など)とのコミュニケーションや連携が難しかったです。
改善点・工夫点:
①現場作業を作業者以上にこなせる様にしました。
②ハキハキと話し、常に雰囲気を明るくなるようにしました。
③小さな事でも、相手を褒める事を忘れないようにしました。
この仕事の「面白さ」「醍醐味」「やりがい」はどんなところでしょうか。
面白さ・やりがい:不良が出た際に、原因・対策を考え、自分なりに実行に移した時に、実際に不良件数が減った事で自分の経験と判断が正しかった事が判明した時です。
仕事で困った時はありましたか。
その回避策はどんなものでしたか?
困った事:周りの人との連携・コミュニケーションが上手くとれず、失敗してしまった事です。
⇒疑問に思った事は「その時に」質問+情報を自ら積極的に集めていき、自分の分からない事を一つずつ減らしていく事で、他の人と話す際に分からない所が無くなって、スムーズに会話が出来る様になりました。
先輩や上司とはどのような関係を築けていますか。
先輩や上司から学んだ事は何ですか。
先輩や上司とは、質問や相談をしやすい関係を築けています。
学んだ事:仕事を楽しむ事。
「しんどい・めんどくさい」と思ったとしても、最終的には与えられた仕事を終わらせないといけないので、どうせなら楽しんで仕事をした方が良いという考え方を学びました。
同僚とはどんな関係を築けていますか。
些細な事でも打ち明けられる関係を築いています。
特に、仕事の愚痴などは同期同士でしか言えない事なので同期と話すとストレス解消になるので良好な関係を築いた方が良いと思います。
働くチームで起こった印象に残るエピソードなどあれば教えてください。
印象に残っている出来事:突発的な客先納期の変更時に、他の課と細かな連絡を取り合い客先とのメールや電話でやり取りをした事です。
連携が苦手だった自分が、他の課と連携して対応出来ていたので自分の成長を感じられました。
大日電子での今後の目標や、やってみたい事は何ですか。
現状の自分では出来ない新規案件の検査機立ち上げマスターや修正認定試験の合格をし、生産ラインである3・4Fの2フロアの現場リーダーになり、今以上に周りから頼られる人材になる事が今後の目標です。
今後、入社してくる後輩にあなたはどんな事を教えてあげたいですか。
社会人になったら新しい事への挑戦に対し、不安や心配といったマイナスの感情を持ってしまい、挑戦する前に投げ出したくなる事がたくさん出てくると思いますが、「失敗は成功のもと」の言葉にもあるように全ての経験は自分の糧となって成功に導いてくれるので、自らの意思で一歩踏み出してみる事の大切さを教えてあげたいです。
会社制度で「良いな」と思う制度は何ですか。
どんな風に利用していますか。
資格取得制度により、自らのスキルアップが出来るのと同時に給与が増えるので、目に見える形で自分の努力が現れるのでモチベーション向上に繋がるので良いなと思いました。
この会社のおすすめポイントと学生のみなさんへメッセージをお願いいたします。
大日電子は、とにかく色々な事に挑戦させてもらえ、様々な経験を積むことができる会社です。時には、忙しくてしんどくなる時期もありますが、社会人としてのスキルアップは、他の会社よりも多く出来ると思います。
この会社に入社をした際には、ただ作業するだけの社会人ではなく、より多くのスキルを持ったかっこいい社会人に一緒になりましょう!
経歴
- 2020年3月
- 甲南大学理工学部卒業
- 2020年4月
- 入社 第三事業部製造部品質管理課 配属
- 2020年7月
- TPS方式(トヨタ生産方式)の現場導入プロジェクトに携わる。
- 2020年9月
- 検査員認定取得
- 2021年6月
- 3F生産の品質管理の担当になる。
- 2022年1月
- 夜勤帯稼働の現場リーダーになる。
- 現在に至る